妊娠すると今まで通りに仕事をこなすのは難しくなってきます。
私の場合、1人目妊娠中は悪阻が酷く、仕事にならない時期があり、会社にも非常に迷惑をかけました。
自分でもいきなり戦力外になったと凄く感じました。

そんな時、旦那から
「仕事は後からでも出来る。でも、お腹の子を守れるのは母親だけだ」と言われ、目が覚めたのを今でも覚えています。

私のように、妊娠中にトラブルがあると仕事に多大な影響が出ます。
周りに迷惑がかからないように、時期を見極めて妊娠するということも一つの考えだと思います。
ただ、希望した時期に授かるわけではありません。
「妊娠にはリミットがある。仕事はいつでも挽回できる」という考えになった時、仕事ではなく妊娠を優先出来るかと思います。

これには、２通りの考え方があるようです。

１．復帰して1年は妊娠しないで仕事をする。
→復帰する前提で育休中は給付金も貰っていた。当然、復帰してしっかりと働くべきでしょう。

２．育児休暇中に妊娠して育休を延長する
→まとめて育休を取得し、2人目育休の復帰以降はバリバリ働くことが可能。

一般的には１．の考えが多いようです。
よって、働いているママは1人目と2人目との年齢差が自然と3学年差以上になってきます。

また、地域によりますが、保育園の兄弟枠なども考慮する必要性も出てくるかと思います。

1人でも2人でも3人兄弟でもそれぞれに長所・短所があります。
地域性もあるかもしれませんが、私の周りは1人もしくは2人兄弟という兄弟構成が多く、3人以上の兄弟は珍しいです。

子供は１人で十分で、その１人の子供にしっかりとお金をかけて育て上げるという考えの方が多いのも事実です。
現在、家族構成も多様化していて、「一人っ子はかわいそう」という考えは少なくなってきている感じがします。
それぞれの価値観やその時々の状況にもよるとは思いますがが、子供１人という選択肢をすることも珍しくないと考えられます。

やはり、昔も今も人気なのは２歳差です。
(私も２歳差が良かったため、２人目はかなり焦っていました)
ただ、これにも良し悪しがあり、一概にはどの年齢差が良いとは言えない気がします。

年齢の近い兄弟、離れている兄弟それぞれに長所短所があります。
後は、その長所短所を理解した上で旦那さんと良く話し合う必要があると思います。